Cumples todos los requisitos. Y nadie te escribe.
Tu experiencia y tu inglés alcanzan. Lo que pasó es que el reclutador nunca te vio. Este es el plan de 7 días para que tu perfil salga cuando los reclutadores de Estados Unidos busquen tu rol.
Pago único. Lo descargas y es tuyo.
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Aplicas, cumples, y no pasa nada
Aplicaste a catorce vacantes este mes. Leíste cada descripción completa. Cumplías, y en algunas cumplías de sobra.
Llenaste el formulario, subiste el CV, volviste a escribir a mano lo que ya decía el CV. Y después, nada. Ni un correo. Ni un rechazo.
Entonces empiezas a cambiar cosas. El formato del CV. La foto. Traduces el perfil al inglés. Le pagas a alguien para que lo deje bonito. Vuelves a aplicar.
Y sigue el mismo silencio.
Lo que más cansa no es el rechazo: es no saber qué estás haciendo mal. Con el silencio no aprendes nada, y terminas cambiando cosas al azar mientras alguien con tu mismo perfil entra a una empresa de Estados Unidos.
No aplicó mejor que tú. Le escribieron.
El 85% de las contrataciones no pasa por el botón de aplicar
Un análisis de trece millones de postulaciones en más de cien empresas encontró de dónde salen de verdad las personas contratadas.
Aquí estás tú
Por portal de empleo, una postulación de cada mil termina en contratación. No es que tu perfil sea malo: estás haciendo fila en la puerta más angosta.
Las otras dos se abren cuando el reclutador te encuentra. Y que te encuentre tiene reglas concretas. Una: en LinkedIn los resultados se ordenan primero por grado de conexión y solo después por qué tan bien encajas. Alguien de primer grado con un perfil mediocre sale antes que tú con el perfil perfecto.
Eso es lo que resuelve este plan, en siete días de trabajo.
Quiero que me encuentren · $19Lo que vas a descubrir
Diez capítulos. Cada uno termina en tareas concretas, no en conclusiones.
Dónde se deciden de verdad las contrataciones, y cómo mover tu tiempo de la puerta del 15% a las dos que llenan el 85% de los puestos.
Cómo te busca un reclutador por dentro: qué escribe, qué campos pesan más y por qué tu perfil no sale aunque cumplas todo.
El único filtro que sí te descarta automáticamente. No es el famoso «robot del 75%», que salió de una campaña comercial de 2012. Es otro, está en el formulario y lo puedes ver antes de aplicar.
Las palabras exactas con las que buscan tu rol, sacadas de vacantes reales, y cómo encontrar las tuyas en 20 minutos.
La fórmula del titular. LinkedIn te deja escribir 220 caracteres, pero el reclutador solo ve 70. Qué va en esos 70.
El «Acerca de» línea por línea, con un ejemplo completo en inglés, terminado, que puedes adaptar.
Cómo convertir «responsable de…» en logros con cifras que un reclutador de Estados Unidos sí lee, y qué aptitudes fijar arriba.
Lo que casi nadie usa y sí mueve la aguja: recomendaciones, Destacado, proyectos y verificaciones, y cuántas de cada una bastan.
Cómo lograr que te escriban primero, y por qué comentar rinde más que publicar.
El plan de siete días: qué hacer cada día, y la hoja de una página que tienes abierta mientras reescribes tu perfil.
Contamos 1.091 vacantes remotas de empresas de Estados Unidos, rol por rol. Así se ve el porcentaje de vacantes que piden «communication», una palabra que casi nadie pone en su perfil:
Hay doce roles analizados así, término por término. Ese diccionario es lo que vas a poner en tu perfil.
Un plan para hacer, no un libro para leer
Seis piezas que se usan juntas. Se descargan apenas pagas.
De invisible a contratado
El libro. Cada capítulo termina en un bloque «Hazlo ahora» con las tareas, el tiempo que toman y lo que te queda listo.
Autoevaluación de roles
Eliges tres roles, te calificas contra lo que pide el mercado y te dice a cuál apuntar. Diez minutos.
Analizador de vacantes
Pegas vacantes reales y tu perfil, y te marca en rojo lo que piden y tú no dices.
3 plantillas de hoja de vida
De una columna, listas para llenar: perfil técnico, perfil de negocio, y primer empleo o transición.
Seguimiento de postulaciones
Dónde llevas tu búsqueda y a quién contactaste, sin perder el hilo.
Guía «Empieza aquí»
Qué abrir, en qué orden y qué hacer en tu primera hora. Para que no se quede en la carpeta de descargas.
Páginas reales del libro
Para ponerlo en contexto: que alguien te arregle la hoja de vida cuesta entre cincuenta y ciento cincuenta mil pesos, y te devuelve un PDF bonito que sigue sin salir en las búsquedas. Esto cuesta $19 y lo tienes en un minuto.
Tu búsqueda, antes y después
Como la hace casi todo el mundo
- Aplicas a veinte vacantes al día sin saber por qué no contestan
- Cambias el formato, la foto y el resumen al azar
- Tu experiencia dice «responsable de…» y ningún número
- No sabes con qué palabras buscan tu rol
- Esperas respuestas que no llegan
Tú, en 7 días
- Sabes a qué rol apuntar, con datos del mercado
- Tu perfil sale cuando el reclutador busca tu rol
- Titular y «Acerca de» en inglés, con las palabras que ellos usan
- Tu experiencia muestra logros con cifras
- Te escriben a ti, en vez de esperar tú
¿Esto es para ti?
Prefiero que no lo compres a que lo compres esperando otra cosa.
Sí, si te reconoces aquí
- Ya tienes experiencia y aun así no te responden
- Te defiendes en inglés en una reunión
- Quieres trabajar remoto con empresas de Estados Unidos
- Estás dispuesto a sentarte 30 minutos al día, siete días
- Prefieres datos del mercado antes que consejos sueltos de LinkedIn
No, si esperas esto
- Que alguien aplique o busque el trabajo por ti
- Una lista de vacantes o una bolsa de empleo
- Contactos o referidos dentro de las empresas
- Resultados sin tocar tu perfil
- Una garantía de que te contraten: eso no te lo puede dar nadie
Preguntas
Ya compré cosas de estas y no hice nada.
Casi siempre pasa porque el material se lee y no se trabaja. Este está armado al revés: cada capítulo termina en tareas con el tiempo que toman, y la guía de inicio te deja la primera hora planeada minuto a minuto.
¿Sirve para mi rol?
Hay doce roles analizados: backend, frontend, full stack, DevOps, data, QA, producto, diseño, soporte, ventas, contabilidad y marketing. Si el tuyo no está, el capítulo 3 te enseña a construir tu propio diccionario, y el Excel lo hace con las vacantes que le pegues.
Mi inglés no es tan bueno.
El material está en español. Lo que va en inglés son los ejemplos para tu perfil, porque así los vas a usar. Si hoy sostienes una reunión en inglés, te alcanza.
¿Por qué no lo hago con ChatGPT?
Puedes. Lo que la IA no sabe es qué pide hoy el mercado para tu rol, con números reales, ni cuántos caracteres ve el reclutador en cada campo. Sin eso escribe lo mismo que le escribe a todo el mundo.
¿Esto me garantiza que me contraten?
Nadie te lo puede garantizar, y desconfía del que te lo prometa. Este plan te pone donde los reclutadores te pueden encontrar, para que lleguen más entrevistas calificadas. Lo que pase en cada entrevista depende de cómo la lleves.
¿Cómo lo recibo?
Apenas pagas. Son archivos que descargas (PDF, Excel y Word), tuyos y sin suscripción ni cobros después.
¿Funciona en el celular?
Los PDF sí. Los Excel se abren en Google Sheets desde el celular, pero para trabajarlos cómodo conviene un computador. No necesitas Excel pagado.
¿Cuánto tarda en verse algo?
El perfil queda listo en una semana de trabajo repartido. Que empiecen a escribirte depende de cuántas vacantes hay en tu rol y de cuánta gente nueva conectes. Quien te dé una fecha exacta no te está diciendo la verdad.
¿Hay reembolsos?
No. Es material digital que se descarga completo, así que todas las ventas son finales. Por eso está todo descrito en esta página: para que sepas exactamente qué llevas antes de pagar.
Vas a seguir aplicando. Está bien.
Lo que cambia es el resto de tu semana.
Hoy se te va entera en la puerta más angosta de las tres. Con este plan, una parte se va a las dos puertas por donde entra el 85% de la gente que sí queda contratada.
Pago seguro · Descarga inmediata · Sin suscripción
P.D. Si te llevas una sola idea de esta página, que sea esta: el reclutador no está leyendo perfiles buscando talento. Escribe una búsqueda y mira quién sale. Todo lo demás parte de ahí.
Ventas finales: el material se descarga completo.